产经 来源：上海证券报 2022-01-09 19:28:02
中国银行业协会党委副书记、秘书长刘峰1月9日在第六届新金融论坛上表示，银行业应时而动，不断加大对金融科技的资源投入，从战略规划、组织架构、业务流程、数据治理、人才结构等方面，全面推进数字化转型，向着线上化、数字化、智能化方向演进，银行的价值链也由封闭走向开放，金融服务水平和经营效率获得显著提升。
一是明确数字化转型目标，全面升级数字化能力；二是向全链条金融服务演进，打造与数字经济、数字社会适配的数字化服务能力；三是构建智能化、平台化、场景化的运营生态，激活数字化经营新动能。
刘峰表示，通过规划、制定数字化转型战略和实施路径，稳妥开展金融科技的应用和新模式探索，银行业数字化转型取得了阶段性成效。但在数字化转型过程中还存在着一些问题。
比如，数字化转型方向不明确；数据治理缺陷明显；专业人才短缺；经营理念和管理体制僵滞；对新型风险管理能力不足等。“未来，在纵深推进银行业数字化的过程中，还需要因地制宜、有的放矢地解决这些问题。”刘峰表示。
一是加强金融科技治理，牢牢守住风险底线。银行机构应恪守金融服务实体经济和风险底线两大原则：一方面，坚持正确的价值导向，遵循金融发展基本规律，履行好服务实体经济的天职；另一方面，处理好金融发展与金融安全之间的关系，密切关注经营转型动向，对市场中出现的新情况、新问题保持高度敏感，借助科技手段逐步建立起适应新形势、新业态，更为科学、精准、有效的风险管理体系，确保对风险“看得清”“管得住”。
二是着力补齐数据治理短板，全面加强数据能力建设。银行业是典型的数据驱动行业。数字经济时代，全面加强数据能力建设势在必行，数据治理作为基础工作的重要性更为凸显。银行机构应强化数据资产理念，深化数据资源应用，建立起组织架构健全、职责边界清晰的数据治理体系，同时，在保障安全和隐私前提下推动数据有序共享与综合应用，积极探索数据确权和对数据要素收益的分配。
另外，还应按照个人信息保护法、数据安全法、网络数据安全管理条例(征求意见稿)等法律法规和监管部门的要求，切实遵循依规用数、科学用数的职业操守，依法合规采集、管理、使用、流转数据；同时，加强数据安全管理，建立数据安全长效机制，完善数据安全技术，有效保护客户隐私和数据安全。
三是构建面向未来的复合型数字化人才梯队。数字化人才是银行业数字化转型过程中至关重要的角色。银行机构应扎实做好金融科技人才培养，积极构建与数字化转型相匹配的复合型专业人才队伍，通过建立长效人才培养机制和市场化机制，将内部培养和外部引进相结合，汇聚一批既懂银行业务和管理，又掌握新科技、新技术，兼具新思维的高素质数字化人才。
（文章来源：上海证券报）
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