产经 来源：厦门晚报 2022-02-18 15:01:32
■今天上午举行的招聘会现场。
本报讯(文/记者吴笛通讯员王温妮图/刘东华)今天上午，综合+海洋经济产业专场交流会在市人才市场举行。本次招聘信息发出后，受到我市用人单位关注，有数十家单位参会，提供了大批岗位，涵盖各相关领域。
据悉，厦门人才市场自2月16日(周三)起恢复举办现场交流会，满足我市用人单位节后人才需求。根据当前疫情防控要求和场地实际，为减少人员聚集，每场招聘会参会单位暂时控制在50家以内，场内同时在场人数控制在200人以内。
春节长假后的首个招聘周，线上招聘会率先开张。2月8日至11日，连续举办3场线上人才交流会，助力企业复工复产。市人才市场现场交流线上应聘渠道也同步开启，帮助应聘求职“不断线”。预计接下来的一个月里，招聘求职需求将进一步释放。厦门人才市场计划每周二、三、五定期举办现场交流会，22日将举办“综合类人才交流会”。
市人才中心搭建的“百城千校万人——厦门企业2022届毕业生云端大招聘”“一校一招”等线上引才平台也持续发挥效用，共有1300余家单位，提供近3万个岗位需求，涉及金融、贸易/进出口、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、互联网/电子商务、机械/电子/自动化/通信、人工智能/大数据、生物医药、医疗卫生、教育、影视/媒体/艺术等行业，受到供需双方欢迎。
据悉，今年上半年，市人才中心将继续结合疫情防控要求，线上线下齐发力，发挥引才矩阵效用。除了线下主动出击，市人才中心还将持续推进线上“云招聘”活动，，将“大招聘”细分成“小招聘”，精准对接毕业生群体。未来两个月，将举办百余场线上线下引才活动，备受关注的直播带岗、大学生竞职大赛等活动也已在筹备中。
现场调查
视频面试成为“主流” 六成求职者线上找工作
上午9点半，记者在人才市场招聘大厅看到，应聘的人并不多，其中大多是已经就业的，应届毕业生极少。32岁的小王目前在我市一家电子企业做管理工作，她说，今年打算跳槽，先到人才市场了解一下各岗位的薪酬情况。小王平时都是通过网上投递简历、网上面试，参加现场面试较少。
记者从智联招聘发布2022年春招市场行情周报获悉，疫情改变了招聘和求职方式，视频面试在节约招聘成本和提高招聘效率方面具有优势，逐渐替代传统线下招聘，成为企业招聘和人才求职的主要方式。
智联招聘面向企业的调研数据显示，63.8%的企业今年春招采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。其中，视频面试是企业招聘的最主要方式，55.1%的企业使用过。
视频面试不单是企业的选择，也是职场人广泛使用的求职方式。智联招聘面向职场人的调研数据显示，78.4%的求职者在今年春招使用过可视化求职方式，约六成人依赖视频面试找工作。
这份周报也显示，2022春季企业经营平稳，招聘规模同比小幅收缩，节后首周求职行为活跃，竞争指数同比翻倍。互联网和软件行业贡献两成招聘职位。
行业分析
教育行业职位数减少一半生物医药新晋高薪榜单
智联招聘大数据显示，开工第一周，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、计算机软件行业的招聘需求规模较大，占比合计接近2成，行业薪酬水平也较高。
房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高达25.3，招聘职位数同比减少31.5%，简历投递数同比则增长58.2%，供求矛盾进一步失衡。教育/培训/院校行业热度下降，招聘职位数较去年同期减少52.8%，竞争指数上升明显。中介服务行业就业竞争相对缓和，平均每个岗位收到约5份简历。
同时，线下消费复苏，带动健身、餐饮、零售、美容等人才需求明显上涨。金融、IT互联网依然是高薪行业，人工智能岗位薪资21985元/月，新能源汽车、半导体、生物医药新晋高薪职业榜单。
专家表示，2022年春节后第一周，随着企业复工复产和人员流动，就业市场供需双方的活跃度开始上升。节后第二周，各地高校开学季逐渐拉开帷幕，企业招聘和毕业生求职将迎来小高潮，对还未找到工作的求职者来说，应抓紧良机，提早准备。
(记者吴笛)
（文章来源：厦门晚报）
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
上一篇：市人社局开展社会保障卡宣传活动
