产经 来源：日照日报 2022-02-08 09:05:27
全媒体记者管玉杰报道
本报讯受新冠肺炎疫情影响，人才流速变缓。为破解这一难题，日照近日积极创新引才模式，通过“云引才+直播”方式，持续举办日照招才引智云聘会，保障疫情期间人才招引不断链、企业急紧缺人才引进落地不受阻，让人才踏“云”而来，实现了疫情期间人才工作“不打烊”。
破解枯燥直播和沉闷解说，日照将沉浸式视频直播作为创新引才抓手，把直播带岗场景设置到企业现场，企业线上连线，并安排专人展示企业环境；企业可在直播中快速见到候选人、与候选人沟通、对多位候选人进行面试，实时互动，面试后直接发出offer卡，静态的岗位投递通道+动态的企业综合实力展示，打消求职者的投递顾虑，给与求职者投递信心。同时，极大地简化了招聘环节，实现企业高效面试，提升招聘效率。
为解决以往直播带岗活动政府采购后，分配由企业自主直播，政府参与度低的问题。日照确定由政府部门主导，企业共同参与，活动现场由政府工作人员作为主持人直接直播互动，企业线上与求职者连麦，进行面对面沟通，直面求职者的提问，解答求职者的疑虑，提升了招聘求职可信度。同时，政府工作人员将日照人才政策在直播带岗期间进行宣讲推介，达到了政府为企业引才背书的良好效果，每场直播活动直播间互动评论超过1000条。
（文章来源：日照日报）
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